Jefe de RRHH

Buscamos un profesional con experiencia como Jefe de Recursos Humanos para una posición clave en nuestra organización.
Responsable de liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con la administración del personal en el contrato de aseo industrial, incluye la planificación de dotaciones, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, la coordinación de turnos y descansos, acreditación, actualización de documentación del personal, entre otras actividades.
Funciones del Cargo:
1. Liderar la digitalización y archivos de la documentación del ciclo laboral en plataformas físicas y digitales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los contratos comerciales asociados al servicio, con actualización continua y auditorías periódicas.
2. Monitorear y controlar la documentación, generando reportes periódicos y precisos sobre su estado, garantizando trazabilidad y disponibilidad oportuna para la operación.
3. Elaborar informes y reportes conforme a los procesos internos y requerimientos de la empresa y entidades externas, con foco en indicadores clave y cumplimiento de estándares contractuales.
4. Coordinar la documentación laboral de los colaboradores ante organismos externos, asegurando la conformidad con la normativa laboral y los contratos comerciales.
5. Gestionar y registrar los procesos de auditorías y certificaciones laborales, documentando el cumplimiento de los estándares contractuales y de calidad del servicio.
6. Supervisar y reportar la asistencia del personal involucrado, asegurando registros precisos y el cumplimiento de las obligaciones laborales contractuales.
7. Mantener contacto directo con los colaboradores en terreno, brindando asistencia y resolviendo dudas sobre procesos administrativos, asegurando la retroalimentación continua y mejora del clima laboral.
8. Realizar visitas periódicas en terreno, asegurando la correcta implementación de políticas de RRHH, la identificación de brechas y recopilación de retroalimentación del personal.
9. Monitorear y supervisar la dotación del contrato, verificando la idoneidad en sus perfiles y competencias críticas.
10. Formalizar y gestionar la firma de contratos de trabajo, asegurando la actualización de la documentación en las plataformas digitales.
11. Mantener actualizada la documentación laboral en plataformas digitales (Rex u otras), garantizando la integridad y seguridad de los datos.
12. Realizar visitas a instalaciones cuando sea requerido para supervisar condiciones laborales y operativas, asegurando la alineación con los estándares del contrato.
Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestros proyectos con tu experiencia y liderazgo en recursos humanos.