Ejecutivo de Negocios en Terreno y Sucursal / Servicios de Telecomunicaciones / Temuco

Somos una empresa transnacional con presencia en 13 países y más de 150.000 colaboradores que, gracias a su compromiso, nos han posicionado como líderes en atención al cliente y externalización de servicios (BPO) en Latinoamérica.
Ejecutivo de Ventas Terreno Clientes Corporativos
Descripción del cargo: Buscamos incorporar a nuestro equipo un Ejecutivo de Ventas en Terreno para gestionar clientes corporativos. El foco del rol está en la prospección, captación y fidelización de clientes, con un fuerte énfasis en el cumplimiento de metas comerciales.
Principales funciones:
Mantener y gestionar una cartera de clientes proporcionada.
Realizar prospección activa para captar nuevos clientes (terreno y hunting).
Desarrollar estrategias de ventas consultivas en el sector de telecomunicaciones.
Asesorar a clientes, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones acordes a sus requerimientos.
Elaborar reportes diarios y coordinar con distintos proveedores.
Beneficios:
Sueldo base $640.000 + colación $40.000 + movilización $40.000 + comisiones sin tope (medido por modelo de tabla Comisional, PxQ, bonificaciones e incentivos de acuerdo con las diferentes familias de productos).
Promedio de renta: $1.949.755 líquidos.
Pago por días de capacitación.
Convenios con instituciones educativas, cajas de compensación y seguro médico.
Descuentos en actividades recreativas.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Requisitos:
Enseñanza media completa, deseables estudios técnicos o universitarios.
Experiencia mínima de 3 años en ventas y atención a clientes empresas, y al menos 1 año en ventas B2B (excluyente).
Conocimientos en gestión de cartera, ventas consultivas y telecomunicaciones (telefonía fija, móvil y servicios privados).
Manejo de Excel intermedio.
Habilidades en negociación, prospección, análisis de clientes y cierre de ventas.
Extranjeros: Visa temporaria o definitiva, RUT vigente y estudios apostillados.
Disponibilidad para trabajar 44 horas semanales, de lunes a viernes, en modalidad mixta (40% terreno, 60% oficina).
Apoyamos la Ley 21.015 sobre inclusión laboral.