Instructor de buseros/ Copiapó
1 VacantesLogística y Distribución en Copiapó, Atacama
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Logística y Distribución
- Localidad: Copiapó
- Activo desde: 10/04/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media C.H. / Técnica
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
BUSES HUALPEN, líder en servicios de transporte privado de pasajeros para empresas, con presencia a nivel nacional y más de 45 años en el mercado, requiere integrar a su equipo:
Instructor de buseros- Copiapó
El perfil se orienta a profesionales titulados en carreras afines a transporte, formación o conducción profesional, con residencia en Copiapó y experiencia en formación y entrenamiento de conductores por al menos 2 años. La posición es responsable de seleccionar, entrenar y capacitar conductores, realizar procesos de movilidad interna, y acompañar en terreno, asegurando la formación continua del personal conductor.
Funciones:
Seleccionar conductores nuevos.
Impartir cursos de capacitación y entrenamiento.
Ejecutar procesos de movilidad interna.
Realizar acompañamiento y seguimiento en terreno.
Requisitos:
Titulado(a) en carreras afines al transporte o formación técnica/profesional.
Experiencia reciente de 2 años o más en posiciones similares.
Al menos 10 años de experiencia en la conducción de buses.
Residencia en Copiapó.
Expresión oral y escrita acorde al cargo.
Se Ofrece:
Contrato Indefinido.
Al ser parte de la gran familia /Hualpén/, te cuidamos y apoyamos con los siguientes beneficios y convenios:
Seguro de Vida 750 UF, sin costo.
Seguro Complementario de Salud voluntario.
Telemedicina sin costo.
Seguro Catastrófico de 1.000 UF.
¡¡Estamos nominados por el Instituto Great Place To Work como una de las Mejores Empresas de Transporte Privado de Pasajeros para Trabajar en Chile!!
Esta oferta de empleo se enmarca en la ley 21.015 de inclusión laboral. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso, cuéntanos para apoyarte (ley 20.422).