Supervisor de Contratos empresa de Transporte de Pasajeros, ciudad de Copiapó

Empresa de Buses Hualpén, líder en el rubro de transporte privado de pasajeros, requiere incorporar a su equipo de trabajo en Copiapó:
Supervisor de Contratos área industrial y/o minera.
Nuestra búsqueda se orienta a profesionales Técnico nivel media y/o técnico nivel superior o carrera afín, con residencia en Copiapó (o alrededores) y experiencia comprobable en áreas de transporte de pasajeros, cargas, etc,, experiencia de al menos 2 Años en cargos de similar naturaleza. Dentro de los desafíos está el programar los servicios de su área, mantener de manera eficiente y supervisar la operación en cuanto a los horarios de salida y llegada, asistencia del personal, tiempos de recorrido e imprevistos, programación y control de ruta entre otros.
Funciones:
Asegurar la correcta ejecución de los servicios asignados.
Uso eficiente de los recursos del contrato (dotación, equipos, etc).
Realizar actividades relacionadas al cumplimiento del programa de control de riesgos de cada uno de sus contratos bajo su supervisión.
Capacidad para gestionar con diferentes áreas en pos de lograr los objetivos operacionales (mantenimiento, bodega, recursos humanos, etc.)
Ejecutar acciones correctivas correspondientes con objeto de corregir no conformidades o hallazgos encontrados en inspecciones.
Requisitos:
Titulado(a) en Técnico nivel media y/o técnico nivel superior de carreras relacionadas a la Administración, Logística o carreras afines.
Experiencia reciente de 2 años o más en posiciones similares.
Experiencia en transporte y logística .
Manejo avanzado de leyes del tránsito.
Planificación.
Manejo de aspectos legales del contratos de trabajo..
Uso intermedio de Herramientas Office.
Legislación Laboral.
Residencia en Copiapó o alrededores (excluyente), dada la naturaleza de la jornada (art. 22)
1. Contrato de carácter Plazo Fijo a 30 días, 60 y posterior contrato indefinido, en base a desempeño.
b) Seguro Complementario de Salud.
Seguro Catastrófico
Esta oferta de empleo, se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).