Encargado(a) de Desarrollo Organizacional Concepción

Para nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda de Encargado(a) de Desarrollo Organizacional para la ciudad de Concepción, quien tendrá como objetivo diseñar, planificar e implementar estrategias que promuevan el desarrollo y efectividad de la organización:

Funciones:

Realizar levantamiento de necesidades de capacitación para toda la organización.

Búsqueda de proveedores de capacitación y creación de malla de formación.

Desarrollar y coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.

Realizar tramitación en SENCE.

Coordinar e implementar la evaluación del desempeño y procesos de feedback.

Aplicación, tabulación y análisis de resultados para bajada de información.

Desarrollar planes de carrera y sucesión para asegurar la continuidad y el crecimiento del talento en la organización.

Implementar encuestas de clima organizacional y desarrollar acciones para mejorar el ambiente de trabajo.

Promover y fortalecer la cultura organizacional, alineada con los valores y misión de la empresa.

Coordinar reuniones con jefaturas para levantamiento de información y actualización de descriptores de cargo.

Redactar descriptores de cargo para posterior validación y difusión.

Gestionar procesos de reclutamiento y selección para toda la organización, publicando las vacantes disponibles en los distintos portales de empleo.

Realizar filtro curricular para envío de candidatos a jefaturas.

Coordinar evaluaciones psicolaborales, aplicación de instrumentos de evaluación y emisión de informe psicolaboral.

Requisitos:

Formación académica como Psicólogo(a).

Experiencia mínima de 3 años de desempeñando cargos o funciones similares.

Conocimientos en Clima Organizacional, Capacitaciones y Evaluaciones de Desempeño.

Dominio en entrevistas por competencias.