Analista de reclutamiento y selección de personal

Importante empresa prestadora de servicios de seguridad, aseo y alimentación requiere incorporar a su equipo de Reclutamiento y Selección un Psicólogo Laboral.

Objetivo
Realizar procesos de reclutamiento y selección, según los procedimientos establecidos, con la finalidad de que las diferentes unidades cuenten con el personal necesario de manera oportuna.

Funciones
Ejecutar procesos de reclutamiento, en función de las vacantes vigentes.
Llevar a cabo procesos de evaluación psicolaboral, tanto masivas como individuales, en función de los cargos requeridos.
Reportar semanalmente la información, para generar indicaciones, de acuerdo a los indicadores de gestión establecidos para el área (tiempo de respuesta, motivo de vacantes, fuentes de reclutamiento).
Entregar documentación del personal seleccionado al área de administración.
Entregar información relativa al nuevo personal seleccionado, en base a los nuevos ingresos de personal y de la información solicitada por comunicaciones internas.
Enviar información relativa de los nuevos ingresos al área de capacitación.

Requisitos

Titulado de Psicología(o).
Experiencia al menos 1 año en el área.

Conocimientos
Sistema Integrado de Gestión de la Compañía.
Procesos de Reclutamiento y Selección a nivel masivo e individual.
Manejo de Entrevistas por competencias e instrumentos de evaluación psicolaboral.

¡Si te interesa ser parte de una empresa con años de servicio, no dudes en postular!

Esta oferta laboral a través de su programa de inclusión y en el marco de la lay de inclusión 21.015 es abierta para personas en situación de discapacidad