Jefe de Maestranza especialización en el rubro acuícola

El Jefe de Maestranza, es un puesto clave dentro de nuestra empresa, responsable de supervisar y coordinar todas las operaciones relacionadas con la fabricación y montaje de estructuras metálicas para la industria acuícola. Este rol requiere un alto nivel de conocimiento técnico en ingeniería y metalurgia, así como habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Funciones:
1. Planificar, supervisar y coordinar todas las actividades de la maestranza, incluyendo la fabricación y montaje de estructuras metálicas, correcto mantenimiento de estructuras en general.
2. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad en todas las operaciones de la maestranza.
3. Gestionar el personal de la maestranza, incluyendo la contratación, formación, evaluación y desarrollo de los miembros del equipo en coordinación con el área de Recursos Humanos y SSO.
4. Colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia y efectividad de los procesos de producción.
5. Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora continua.
6. Mantener un inventario adecuado de materiales, insumos y equipos necesarios para las operaciones de la maestranza.
7. Informar regularmente a la dirección sobre el rendimiento de la maestranza y cualquier problema o desafío que surja.
8. Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en la fabricación de estructuras metálicas y la industria acuícola.
9. Generar KPI's para medir los niveles de producción, rendimiento y eficiencia de la maestranza y el buen desempeño de los equipos de trabajo a su cargo.
10. Supervisar de forma eficiente los trabajos de la maestranza y por sobre todo aquellos que son de mayor complejidad para una correcta ejecución de los trabajados encomendamos por su jefatura directa.
11. Respetar los protocolos y procedimientos establecidos para sus actividades, en especial las medidas de seguridad laboral de su personal a cargo y a la propia.
12. Podrá viajar a otras sucursales de la compañía, o a otras empresas externas, para el desarrollo de funciones, supervisión de los trabajos, el personal, asistir a capacitación, implementación, auditorias y mantención de los sistemas de gestión vigentes en la empresa, entre otras actividades. Estos traslados podrá realizarlos en transportes públicos o en vehículos de la empresa, o en vehículos arrendados a terceros para estos fines, solo si el trabajador cuenta, como mínimo, con licencia de conducir clase B vigente, otorgada por la Dirección de Tránsito, capacitaciones correspondientes, acta de aceptación de normas de uso de vehículos, y autorización de la Jefatura Directa y el área de seguridad y salud ocupacional.
13. Velar por su seguridad y la de su personal a cargo, en relación al autocuidado y uso correcto de los elementos de protección personal y ropa de trabajo, para evitar accidentes de trabajo y de trayecto, en todo momento. También, debe evitar realizar acciones inseguras e imprudentes, en especial durante el desarrollo de sus actividades;así también, debe dar cuenta de acciones inseguras que observe del personal de la empresa y del personal externo que ingrese a las instalaciones.
14. Apoyar el desarrollo de programas de seguridad laboral.
15. Cumplir con todas las normas descritas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
16. Otras actividades y funciones que designe la Jefatura Directa, para el buen desarrollo y desempeño de su cargo.