Abogado Junior, Especialización en Derecho Laboral

Estamos en la búsqueda de un Abogado Junior, cuya principal responsabilidad será asegurar el correcto análisis y la aplicación de las causales legales en la elaboración, emisión y gestión de documentos laborales, de acuerdo con la legislación vigente y las políticas internas de la empresa. Su objetivo será garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables en el ámbito laboral.
Algunas de sus funciones serán:
Análisis de las causales legales relevantes para la redacción y emisión de documentos laborales, tales como contratos, anexos, acuerdos de remuneración variable, modificaciones de lugar de trabajo, entre otros.
Asegurar el cumplimiento y la correcta clasificación de los documentos laborales, manteniendo altos estándares de organización y confidencialidad.
Coordinación con las áreas de Recursos Humanos y Operaciones para validar la exactitud y coherencia de la información contenida en los documentos.
Preparación de informes sobre la gestión y los procesos relacionados con los documentos legales laborales.
Otras tareas propias del rol.
Requisitos:
Título universitario en Derecho.
Experiencia mínima de 2 años en roles relacionados con el área legal, específicamente en el ámbito laboral.
Conocimiento y dominio de la legislación laboral vigente.
Condiciones:
Lugar de trabajo Santiago Centro, modalidad presencial.