Administrativo/a de recursos humanos Pudahuel
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago - Pudahuel, R.Metropolitana
- Salario: $ 650.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago - Pudahuel
- Activo desde: 16/04/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 2
Administrativo/a de Recursos Humanos
Ubicación: Pudahuel, Región Metropolitana
Modalidad: Presencial
Jornada: Lunes a Viernes de 08:30 a 17:30 hrs
Renta líquida mensual: $650.000
¿Te apasiona la gestión de personas y los procesos administrativos? Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento.
Principales funciones:
Gestión y carga de contratos de trabajo en plataformas como SIGESTION y E-Digital.
Recepción, revisión y control de documentación de personal (ingresos, modificaciones contractuales, desvinculaciones).
Apoyo en la firma de contratos y gestión de causales de contratación.
Control y seguimiento de vencimientos de contratos y feedback de continuidad.
Ingreso y actualización de información en sistemas internos y portales de clientes.
Apoyo y orientación a ejecutivos gestores respecto a procesos internos del área.
Elaboración de reportes de gestión vinculados a contratos de servicios.
Participación activa en procesos de certificación y mejora continua.
Requisitos:
Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, idealmente en empresas de servicios transitorios o outsourcing.
Conocimientos deseables en legislación laboral y ley de subcontratación (20.123).
Manejo de plataformas como SIGESTION, E-Digital, Gestor Documental y/o Bizneo (deseable).
Excel nivel intermedio a avanzado (no excluyente).
Deseable experiencia trabajando con altas dotaciones (sobre 100 personas).
Alta capacidad de análisis, compromiso, orientación al cliente y al cumplimiento de plazos.
Habilidades valoradas:
Proactividad y sentido de urgencia
Trabajo colaborativo y comunicación efectiva
Adaptabilidad ante contextos cambiantes
Foco en la calidad y mejora continua