Administrativo(a) de Remuneraciones

Objetivo del Cargo
Responsable de la gestión y procesamiento de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente en Chile. Manejo de plataformas de liquidación de sueldos, cálculo de imposiciones y uso avanzado de Excel para la optimización de procesos.
Funciones Principales
Procesar y administrar las remuneraciones del personal en la plataforma Talana.
Realizar cálculos de sueldos, descuentos legales, beneficios, horas extras y bonos.
Generar y validar liquidaciones de sueldo, asegurando la correcta aplicación de normativas laborales.
Gestionar imposiciones previsionales (AFP, Isapre/Fonasa, mutualidades y AFC).
Coordinar el pago de sueldos y anticipos.
Manejo de Excel Avanzado para la elaboración de reportes, análisis de datos, conciliaciones y control de costos de nómina.
Gestionar documentación laboral (contratos, anexos, finiquitos).
Atender consultas de colaboradores sobre remuneraciones, beneficios y descuentos.
Coordinar con otras áreas (Contabilidad, Finanzas, RRHH) para asegurar el correcto procesamiento de la nómina.
Mantener actualizados los registros de personal y cumplimiento de auditorías laborales.
Salario liquido aproximado: 840.000
Requisitos
Formación: Técnico en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en remuneraciones o cargos similares.
Conocimientos: Manejo de Talana u otro software de remuneraciones.
Excel Avanzado
Legislación laboral chilena en materia de remuneraciones e imposiciones.
Manejo de procesos de liquidación de sueldos y pago de cotizaciones.
Habilidades: Atención al detalle y capacidad analítica.
Organización y cumplimiento de plazos.
Discreción y confidencialidad en el manejo de información.
Buenas habilidades comunicativas para atención de colaboradores.