Analista de Compensaciones Junior/ Santiago modalidad hibrida
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago - Las condes, R.Metropolitana
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago - Las condes
- Activo desde: 13/06/2024
- Jornada: Jornada extraordinaria
- Tipo de Contrato: Otro tipo de contrato
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
Importante empresa de ingenieria y construcción necesita contratar un analista de compensaciones junior para poder realizar las siguientes funciones:
- Manejar metodología de compensaciones tipo HAYS- MERCER o símil (excluyente).
- Manejo de Power BI (excluyente). Se asume que si maneja Power BI maneja excel nivel intermedio:tablas dinámicas. Volumen a manejar: 200 colaboradores (oficina central)
Requisitos:
- Desde 6 meses a 1 año de experiencia cómo analista de compensaciones para más de 200 colaboradores
Funciones:
- Estructuración rentas, diseño políticas de rentas, estudios salariales, ser prácticamente dueño de los aspectos generales que comprenden a compensaciones
Beneficios:
- Sistema Híbrido: 3 días Oficina (8,30 a 18,30 de lunes a jueves; viernes de 8 a 13 horas) - 2 Home Office.
- Vale de colación por $5.500 por día que va a la oficina
- Seguro Complementario de Salud
- Reajuste IPC una vez al año.