Analista de Crédito y Cobranza Providencia
1 VacantesContabilidad / Finanzas en Santiago - Providencia, R.Metropolitana
- Salario: $ 900.000,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Contabilidad / Finanzas
- Localidad: Santiago - Providencia
- Activo desde: 24/04/2025
- Jornada: Jornada de 42 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 2
Importante empresa de Retail se encuentra en búsqueda de Ejecutivo de Cobranzas.
Funciones:
-Revisión diaria de cartola Bancaria
-Ingreso de pagos a sistema ERP
-Compensación de los pagos
-Envío de información a clientes y vendedores asignados a su cartera
-Gestión de cobro a Clientes de su cartera a través de Mail Wasap, teléfono u otro medio que permita interactuar.
-Contacto con bodega para dar solución a problemas de devolución mermas y faltantes.
-Reunión con vendedores asignados a su cartera para revisar morosidad, falta de pago y protestos con el objeto de que se cumplan los vencimientos de pagos.
-Ingreso de clientes nuevos en ERP
-Confección de carpetas de clientes nuevos con todos los antecedentes para su posterior evaluación.
Requisitos:
- Contar con título técnico o universitario en Contabilidad y/o Finanzas.
-Al menos, 1 año de experiencia en el cargo.
-Conocimientos legales de cobranza.
-Que cuente con experiencia en el trato con clientes de distintos tipos.
- Excel avanzado (se hará prueba)
Lugar de trabajo: Providencia.
Modalidad de trabajo: híbrida (3 días presencial, 2 días teletrabajo).
Horario: Lunes a Jueves 08:30 a 18:30;Viernes 08:30 a 16:00 p.m.
Tipo de contrato: 3 meses plazo fijo, renovable a indefinido desde cuarto mes.
Renta ofrecida: $682.000 más variable por cumplimiento de metas de cobranza ($900.000 aproximado)
Beneficios (al pasar a contrato indefinido)
*Seguro complementario de salud y seguro dental.
*Seguro de vida y catastrófico.
*Convenio con mutualidad y caja de compensación.
*Telemedicina para trabajador y 5 cargas.
* Día de cumpleaños libre.
*Acceso a bebidas y snacks.
*Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.
*Descuentos preferenciales en comercios asociados.
*Convenio con gimnasio.