Analista de Desarrollo Organizacional

Estamos en busca de un Analista de Desarrollo Organizacional para incorporarse a nuestro equipo.
Responsabilidades:
Apoyar en el diseño e implementación de procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Colaborar en la implementación de estrategias de adquisición y retención de talento, participando en iniciativas para mejorar el compromiso y el rendimiento de los colaboradores.
Gestionar el proceso de ingreso de los nuevos colaboradores, velando por el cumplimiento del procedimiento de ingreso y de inducción.
Apoyar en la ejecución del proceso de gestión de evaluación de desempeño, colaborando con los líderes en su implementación y seguimiento.
Participar en la implementación de la estrategia de planes de sucesión, el mapeo de planes de carrera y el desarrollo de liderazgo.
Apoyar en la administración y ejecución del plan de capacitación del grupo de empresas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Ejecutar el proceso de clima organizacional, colaborando en la implementación y gestión de proyectos de cultura organizacional de acuerdo con los objetivos establecidos.
Realizar seguimiento a la efectividad de las acciones de desarrollo organizacional implementadas, recopilando y analizando datos para evaluar su impacto en el desempeño organizacional y de bienestar de los colaboradores.
Fomentar la comunicación interna y la interacción entre áreas, colaborando en iniciativas para promover un entorno de trabajo colaborativo.
Crear informes de gestión, manuales y procedimientos, contribuyendo a la mejora continua de los procesos internos.
Mantener actualizados los descriptores de cargos de toda la compañía, informando al área correspondiente para su notificación y actualización en el sistema.
Participar en las auditorías de los distintos sistemas de gestión del grupo de empresas, manteniendo la documentación asignada en regla.
Participar en las auditorías de los distintos sistemas de gestión del grupo de empresas, manteniendo la documentación asignada en regla.
Realizar consultoría interna en terreno, apoyando en la identificación de necesidades de Desarrollo Organizacional de las distintas empresas.

Si tienes un enfoque estratégico y una pasión por el desarrollo organizacional, y buscas un entorno donde puedas impactar significativamente en el crecimiento de una empresa, esta oportunidad podría ser ideal para ti.
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