Analista de Desarrollo Organizacional Hibrido

Nuestra empresa, SCL Consultores, requiere incorporar a Analista de Desarrollo Organizacional con igual o superior a 2 años de experiencia en procesos de evaluaciones de desempeño y Clima Organizacional principalmente, para ser parte de su Equipo de Gestión de Personas .Objetivo general:
Ejecutar y gestionar los procesos asociados a Evaluación del Desempeño, Clima Organizacional, Experiencia del Colaborador, Capacitación, entre otros.

Las funciones principales son:
1. Proponer e implementar iniciativas asociadas a Evaluación del Desempeño, Clima Organizacional, Capacitación, entre otros, promoviendo la mejora continua del área de Gestión de Personas

2. Coordinar y hacer seguimiento de capacitaciones y otras iniciativas que contribuyan al desarrollo de competencias de los colaboradores.

3. Apoyar en el Proceso de Gestión de Clima organizacional, proponiendo e implementando mejoras para aumentar la satisfacción y el compromiso de los colaboradores

4. Apoyar en el Proceso aplicación y seguimiento del programa de gestión del desempeño (evaluaciones, feedback y planes de desarrollo) para impulsar el rendimiento individual de cada colaborador y organizacional.

5. Realizar el proceso de Onboarding corporativo, gestionando el ingreso de los nuevos colaboradores y proponiendo mejoras a través del levantamiento de información de la encuesta de Experiencia de ingreso

6. Participar activamente en la mejora continua del área de Gestión de Personas

Requisitos:
- Titulado(a) de Psicología, Ingeniería Comercial o profesional con estudios a fines a Recursos Humanos.
- Igual o superior a 2 años experiencia en el cargo con procesos de Evaluación de Clima Organizacional y Evaluación de Desempeño .
- Excel Intermedio
- Canva (Deseable)
- BUK (Deseable)

Condiciones de trabajo:
Modalidad Híbrida
Jornada laboral:
Lunes a Jueves de 9:00 a 19:00 y Viernes de 9:00 a 18:00 horas con 1 hora de colación.

Se ofrece:
Contrato plazo fijo luego indefinido.
Renta acorde al mercado.