Analista de reclutamiento y selección masivo Quilicura
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago - Quilicura, R.Metropolitana
- Salario: $ 1.000.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago - Quilicura
- Activo desde: 11/06/2024
- Jornada: Jornada de 43 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 1
Oferta de trabajo:
Empresa Castaño está en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección en procesos masivos, para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos a una persona dinámica y proactiva, con habilidades en planificación, reclutamiento, resolución de problemas, trabajo en equipo y capacidad para trabajar presencialmente.
Responsabilidades:
- Planificar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección masivo de personal para satisfacer las necesidades de personal de la empresa.
- Utilizar diversas fuentes de reclutamiento para atraer a candidatos calificados, como redes sociales, bolsas de empleo y contactos profesionales.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de los candidatos para identificar las habilidades, competencias y experiencia necesarias para el puesto.
- Coordinar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para promover la empresa y atraer a posibles candidatos.
- Realizar el análisis y la evaluación de los perfiles de los candidatos para determinar su idoneidad para los puestos requeridos.
- Trabajar en colaboración con el departamento de operaciones para comprender las necesidades del negocio y proporcionar apoyo en la contratación de personal adecuado.
- Mantener una base de datos actualizada de candidatos, asegurando la calidad y precisión de la información.
Requisitos:
- Profesional titulado en Psicología
- Experiencia minimia de 1 año en el área de reclutamiento y selección, preferiblemente en procesos masivos.
- Habilidades sólidas en planificación y organización.
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes stakeholders.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y tomar decisiones basadas en las necesidades de la empresa.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente.
¡Te deseamos mucho éxito en el proceso de selección!