Analista de remuneraciones Pudahuel
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago - Pudahuel, R.Metropolitana
- Salario: $ 1.100.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago - Pudahuel
- Activo desde: 15/04/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 3
Estamos en busca de un Analista de Remuneraciones para incorporarse a nuestro equipo.
En esta posición, serás responsable de la confección y pago de remuneraciones, así como de la gestión integral de la información de los trabajadores en el sistema Expert y la plataforma BUK.
Tu rol implicará el pago de cotizaciones previsionales y la centralización de la remuneración, asegurando un manejo preciso y puntual de todos los procesos relacionados.
Tu capacidad para analizar las Cuentas de Remuneración y generar informes mensuales detallados sobre las mismas será fundamental para el éxito en este puesto.
Además, deberás demostrar una sólida capacidad para ingresar y controlar la información de los trabajadores, garantizando la exactitud y actualización constante de los registros.
Requisitos clave para este cargo incluyen experiencia comprobada en la elaboración y pago de remuneraciones, manejo de sistemas de gestión de recursos humanos y conocimientos avanzados en el análisis de datos. Además es importante que cuentes con experiencia en trabajo con plataforma BUK.
Deberás ser una persona meticulosa, con una fuerte orientación al detalle y habilidades analíticas sólidas.
Si tienes un enfoque riguroso y una pasión por el análisis de datos y la gestión de remuneraciones, este puesto podría ser ideal para ti.
Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra empresa con tu expertise en el área de remuneraciones.
En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral. Esta oferta es flexible a ajustes razonables.