Analista de Selección, Experiencia en Retail, manejo de Workday Las Condes

Importante empresa se encuentra en búsqueda de Analista de Selección para lograr el siguiente objetivo:

Objetivo:
Liderar los procesos de búsquedas de nuevos colaboradores del equipo administrativo y equipos de ventas Retail, alineando las búsquedas a las necesidades de las gerencias y culturas de las distintas marcas y analizando las habilidades y competencias de cada perfil para cubrir las necesidades, entregando el candidato más capacitado a los gestores. Todo esto otorgando un proceso amigable y cercano a los candidatos para fomentar marca empleadora.

Funciones:
Elaborar avisos, descripciones de cargo, buscar y filtrar candidatos que se vayan adaptando a las funciones del puesto. El proceso de entrevista será mediante evaluaciones por competencias y casos según lo requiera, velando por un cumplimiento optimo al elegir a las personas más capacitadas.
Velar por el cumplimiento completo del flujo de ingreso de colaboradores desde la búsqueda de candidatos hasta el día de su ingreso.
Coordinar con las áreas de DO y Comité de Diversidad, instancias de atracción y selección de personas con discapacidad, personas de la comunidad LGBTIQ+, grupos étnicos, etc.
Elaborar avisos, descripciones de cargo, buscar y filtrar candidatos que se vayan adaptando a las funciones del puesto. El proceso de entrevista será mediante evaluaciones por competencias y casos según lo requiera, velando por un cumplimiento optimo al elegir a las personas más capacitadas.
Velar por el cumplimiento completo del flujo de ingreso de colaboradores desde la búsqueda de candidatos hasta el día de su ingreso.
Coordinar con las áreas de DO y Comité de Diversidad, instancias de atracción y selección de personas con discapacidad, personas de la comunidad LGBTIQ+, grupos étnicos, etc.
Velar por la diversidad de candidatos en las ternas de entrevistas.
Gestión de búsqueda de potenciales candidatos con el fin de optimizar y lograr una eficiencia a los procesos de selección y reclutamiento en las determinadas áreas.
Participación en instancias de mercados de atracción y marca empleadora (ferias laborales, etc.)
Analizar, proponer y gestionar dashboard de reclutamiento, rotación y selección, proponiendo mejoras en base a los datos.
Capacitar en técnicas de selección al equipo Retail y gestores del área.
Entregar soporte en las herramientas internas de reclutamiento y/o Recursos humanos.

Requisitos:
Formación académica: Ingeniería Comercial, Psicología, Administración en RRHH, Administración de empresas, Trabajo social.
Experiencia laboral: 5 años de experiencia en posiciones similares.
Conocimientos técnicos específicos: Excel nivel Intermedio, Word Nivel Medio. Conocimiento de modelo STAR

Antecedentes de Postulación:
Modalidad: Híbrida
Lugar de Trabajo: Las Condes, metro Manquehue
Jornada laboral: 40 horas, lunes a jueves de 09:00 Am hasta 18:30 Pm, Viernes de 09:00 Am hasta 14:00 Pm