Analista Reclutamiento y Selección Rubro industrial ingeniería

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección para cliente del rubro Industrial, quien será responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección, cumpliendo con las necesidades internas de la organización para el correcto
cumplimiento de los KPIs y requerimiento de las áreas de la empresa.

Principales Responsabilidades:
- Crear los anuncios laborales para la búsqueda y atracción de los candidatos con el perfil esperado, manteniendo actualizado los
motores de búsqueda para el proceso de reclutamiento.
- Realizar la revisión curricular y preseleccionar a los candidatos aptos para la vacante ofertada.
- Gestionar los procesos de movilidades y/o promociones internas para el correcto cierre de las vacantes existentes.
- Generar vínculos entre instituciones de educación y la empresa, con el fin de atraer nuevos talentos para cargos vacantes o prácticas
laborales.
- Estructurar los perfiles de cargo, apoyando a los equipos de trabajo en la creación y diseño del descriptor.
- Administrar y Mantener un sistema de control de los requerimientos de reclutamiento y selección según cada hito alcanzado para facilitar la información referente a los estados de cada uno.
- Participar activamente y proponer mejoras al proceso actual de reclutamiento y selección, con el fin de adaptarlo a las necesidades y
contexto organizacional, permitiendo el cumplimiento de los KPIs asociados al proceso.
- Realizar procesos de selección mediante la aplicación de instrumentos y test psicolaborales acordes a cada cargo, generando informe
de los instrumentos y/o test psicolaborales.

Beneficios:
- Convenios económicos (entidades financieras, AFP y reajustes salariales)
- Buses de acercamiento
- Caja de Compensación y Seguros Complementarios
- Convenios con farmacias, Clínicas Dentales y Ópticas
- Permisos Legales (Acorde a la Legislación Chilena)
- Días Administrativos
- Convenios para realizar cursos y capacitaciones
- Snack


Requisitos:
- Formación: Titulado/a Psicología Organizacional o Ingeniería con Especialización en RRHH
- Experiencia al menos 5 años realizando procesos de reclutamiento y selección completos, de preferencia en rubro industrial-construcción
- La modalidad de trabajo es 4 días en la oficina y 1 día en teletrabajo, es decir, debes tener disponibilidad para trabajar en oficina casi el 100% del tiempo.
- Manejo de las distintas plataformas para reclutar, especialmente Recruiter de Linkedin.
- Manejo de indicadores de control y seguimiento de los procesos