Asistente de Desarrollo de Negocios Empresa de Servicios

1. Objetivo del Cargo
Apoyar al equipo de ventas en la generación de oportunidades comerciales, gestión de bases de datos y coordinación de agendas para maximizar la efectividad en la prospección.
2. Responsabilidades Principales
- Gestión de Bases de Datos:
- Actualizar y mantener la base de datos de empresas prospectadas.
- Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades.

- Coordinación de Agendas:
- Programar reuniones y citas entre el equipo de ventas y potenciales clientes.
- Asegurar la disponibilidad y confirmación de las reuniones.

- Soporte Administrativo:
- Preparar informes sobre las actividades de prospección y resultados.
- Colaborar en la elaboración de presentaciones y materiales de ventas.

- Comunicación:
- Actuar como punto de contacto entre el equipo de ventas y los clientes potenciales.
- Gestionar el seguimiento de correos y llamadas a clientes.

3. Requisitos del Cargo
- Educación:
- Título universitario o técnico en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.

- Experiencia:
- Mínimo 1-2 años de experiencia en roles administrativos o de soporte comercial.
- Experiencia previa en ventas o desarrollo de negocios de la industria de gestión del talento es un plus.

- Habilidades Técnicas:
- Dominio de herramientas de gestión de bases de datos (CRM). Usarlo como herramienta de trabajo es proritario.
- Conocimiento en Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) o Google Workspace

- Habilidades Interpersonales:
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.

- Habilidades Organizativas:
- Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
4. Competencias Clave
- Orientación a Resultados: Proactivo en la búsqueda de oportunidades y cumplimiento de metas. Motivación para trabajar con una remuneración variable importante
- Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios en el entorno laboral y en las prioridades del negocio.
- Pensamiento Crítico: Habilidad para analizar información y tomar decisiones informadas.
- Atención al Detalle: Precisión en la gestión de datos y documentación.

5. Condiciones Laborales
- Ubicación: Oficina (posibilidad de trabajo remoto parcial).
- Horario: Tiempo completo, con flexibilidad según las necesidades del equipo.
- Beneficios: Salario competitivo, con un componente variable agresivo y sin techo, oportunidades de desarrollo profesional.

**Conclusión**
Este perfil debe atraer a candidatos que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también compartan la visión y valores de la empresa. ¿Te gustaría ajustar algún aspecto de este perfil o necesitas más información sobre un área específica?