Coordinador(a) de Operación de Capacitación y Selección

Supervisar y monitorear el avance de los proyectos de Reclutamiento, Selección y Capacitación, asegurando su correcta ejecución en tiempo, forma y calidad. Actuar como contraparte operativa con clientes. Liderar la gestión operativa del equipo interno, garantizando que los servicios prestados cumplan con los estándares de BDT, los requerimientos normativos (SENCE) y las expectativas de los clientes.
- Ejecución de Proyectos: Participar en el desarrollo y avance de los proyectos, coordinando el trabajo con consultores externos y el equipo interno para asegurar su ejecución eficiente
- Monitoreo y Control de Proyectos: Realizar seguimiento a la ejecución de los proyectos de formación y selección, asegurando el cumplimiento de plazos, entregables y calidad del servicio.
- Contraparte con Clientes: Mantener comunicación fluida con los clientes para levantar necesidades, ajustar propuestas y resolver dudas operativas en los procesos de R&S y formación.
- Soporte en Reclutamiento y Selección: Apoyar la ejecución de los procesos de selección en sus distintas etapas, velando por el cumplimiento de los criterios definidos con cada cliente.
- Implementación de Proyectos de Capacitación: Velar por la correcta planificación y ejecución de los programas de formación en coordinación con el equipo OTEC, cumpliendo con normativa SENCE y requerimientos operativos.
- Actualización Normativa: Coordinar la implementación y actualización de la norma NCH 27-28 dentro de la organización.
- Optimización de Procesos: Proponer mejoras en la gestión de proyectos y procesos internos para aumentar la eficiencia y asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
- Participación Institucional: Representar a BDT en actividades que fortalezcan la presencia y posicionamiento de la organización en el mercado.