Coordinador(a) de Recursos Humanos

Importante empresa está en búsqueda de 2 Coordinadores de Recursos Humanos con amplio manejo de la legislación laboral y experiencia en las subáreas de RRHH para entregar un soporte integral a todas las personas que componen la compañía con disponibilidad de movilizarse a diversos puntos de la Región Metropolitana y Regiones (cuando se requiera).

Responsabilidades:

1. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los líderes de negocio y los empleados, actuando como un socio estratégico en asuntos relacionados con el talento y la cultura.
2. Implementar y gestionar estrategias de RR.HH efectivas que apoyen los objetivos comerciales y el crecimiento sostenible.
3. Asesoramiento a los lideres y asociaciones sindicales.
4. Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo, fomentando la adaptabilidad y la resiliencia en el lugar de trabajo.
5. Asesorar en la gestión del cambio y apoyar la implementación de nuevas iniciativas y procesos.
6. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de RR.HH, resguardando la legislación laboral vigente.

Requisitos:

1. Profesional titulado(a) de carreras en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra carrera relacionada.
2. Al menos 5 años de experiencia en un roles asociados al cargo como Coordinador (a) de RRHH o Generalista.
3. Experiencia trabajando con sindicatos.
4. Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.

Si está listo para asumir un nuevo desafío y desea ser parte de un equipo dinámico y orientado al crecimiento, le invitamos a postularse para este importante rol.
En el marco de la Ley N.º 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral,