Coordinador de Recursos Humanos y Administración

Para empresa relacionada con la industria de plásticos ubicada en Maipú, buscamos Coordinador de Recursos Humanos y Administración.

Descripción general
La responsabilidad principal del cargo es ejecutar las actividades del área de Recursos Humanos que incluye las funciones desde la revisión del control de asistencias hasta la determinación de la centralización de remuneraciones en el sistema Softland, y control de todos los subprocesos inherente a esta función principal.

Adicional el aporte de su rol está enfocado en la ejecución, responsabilidad y coordinación de las operaciones del área de recursos humanos y administración, así como la relación directa con el área de producción, calidad, administración y clientes internos, con la máxima colaboración al Encargado de Recursos humanos en la planificación y proyectos involucrados dentro de la organización.

Funciones del Cargo:
- Conocimientos sólidos en los procesos para la elaboración y determinación de la centralización de remuneraciones, para su correcta ejecución y pago.
- Control y determinación de los sub procesos de remuneraciones tales como: cotizaciones previsionales, pago de terceros, bonificaciones y otras obligaciones del proceso, de acuerdos a las normativas vigentes laborales.
- Seguimiento del Control de asistencias de los colaboradores para la generación de informe de los ingresos de turnos a reloj control para su oportuna comunicación a las áreas involucradas.
- Elaboración de contrato de acuerdo a lo establecido en las contrataciones individuales, así como la elaboración de los anexos necesario que garantice la actualización del expediente del colaborador.
- Determinación y pago de finiquitos.
- Asistencia por parte del empleador a comparendo en la dirección laboral.
- Colaboración a la división de administración en funciones propias de Recursos Humanos tales como:
- Elaboración de la carpeta del personal en documentación física y digital, y mantener el compromiso del resguardo de la información confidencial de los contratos.
- Entrega de uniforme e implementos de seguridad para el ingreso de los colaboradores de acuerdo al procedimiento Higiene y Salud del personal.
- Realizar el seguimiento a la planificación del área, apoyando al Encargado de Gestión de Persona y Desarrollo organizacional en la preparación de información y atención inherente al departamento.
- Inventarios de Uniforme y dotaciones bajo la responsabilidad del área de Recursos humanos.
- Control de planificación semanal de las colaciones.
- Seguimiento para el estricto funcionamiento del servicio del bus de acercamiento.
- Control de Licencias Médicas
- Entrega de Caja de mercaderia.
- Elaboración de información por actividades mensuales en cartelera corporativas.
- Entre otros

Buscamos
- Profesional de carrera Técnica o a nivel de: Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresa, Ingeniería Comercial, o carreras afines.
- Experiencia de 2 a 3 años en el área
- Conocimientos y manejo de Office365.
- Deseable: Uso de sistema Softland o conocimiento de ERP SAP y Control de Asistencia.
- Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones laborales

Beneficios Corporativos:
- Bus de Acercamiento
- Casino
- Caja de Alimentación
- Plan de Capacitación en materia laboral, y sistemas de Gestión de Calidad.
- Tarjeta Gift Card de Cumpleaños.