Ejecutivo de cuenta Analisis de datos

FUNCIONES:
Realizar la gestión comercial de los servicios, velando por incrementar la venta, rentabilizar las cuentas y disminuir el DSO.
Ejecutar la gestión operativa de las cuentas, estableciendo estándares del servicio según lo definido en el contrato comercial con el cliente.
Gestionar proactivamente la venta de otros servicios a clientes asignados.
Mantener comunicación fluida y permanente con el cliente y los asociados, a fin de generar un vínculo, agregando valor, garantizando la
fidelización de éstos con el negocio.
Aplicar y brindar seguimiento a controles, reportería y mejora continua a los servicios para mejorar la calidad de entrega y lograr una mayor
satisfacción de los clientes.
Coordinar con el área de Reclutamiento y Selección las solicitudes del personal requerido por el cliente, contactando a los asociados más
idóneos según los perfiles requeridos por el cliente.
Validar estados de pagos mensuales de las cuentas asignadas, con el fin de realizar un proceso de facturación eficiente según corresponda
a la actividad del servicio bajo su gestión.

REQUISITOS:
Tener experiencia de mínimo 1 año como ejecutivo de cuenta de recursos humanos.
área Comercial o RRHH
Conocimientos: manejo de excel, Power BI, conocimiento en consultoría en RH.
Comunicación asertiva, conocimiento de temas laborales (boleta de pago, liquidación, intermediarización y tercerización), proactivo.