Ejecutivo de cuenta Art.22

Funciones:
- Supervisar, visitar, y atender en terreno las necesidades administrativas de los colaboradores dispuestos en las dependencias de las empresas usuarias o mandantes
- Coordinar requerimientos con el área de Reclutamiento y Selección para asegurar el cumplimiento de la totalidad dotación solicitada por el cliente.
- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales del personal, realizando seguimiento a la firma de la documentación laboral dentro de los plazos establecidos por la empresa.
- Administrar personal externo en el proceso de contratación, remuneración, y desvinculación.
- Realizar el control de asistencia, horas extras, vacaciones, permisos, descuentos, etc.
- Entregar información a los trabajadores sobre la ley 20.123.
- Generar reportes de solicitados por la jefatura directa.
- Debe mantener la integración y socialización entre la empresa y sus empleados, con el objetivo de mantener buenas relaciones, canales de comunicación y liderazgo.
- Representar a la empresa, y mantener una relación activa con el cliente con el fin de aumentar la dotación.
- Proponer mejoras con el fin de minimizar los riesgos de la operación.

Requisitos:

- Formación académica técnico en administración de empresa, ingeniero en administración de empresas, técnico en Recursos Humanos, ingeniero en Recursos Humanos, carrera afín.
- Al menos 2 años de experiencia laboral.
- Manejo de office.
- Trabajo en equipo.
- Habilidad multitask (acción de realizar más de una tarea a la vez de manera eficiente y productiva), tener excelentes habilidades de comunicación, ser capaz de resolver problemas, ser capaz de articular soluciones de manera clara y concisa.
- Habilidades para trabajar en un ambiente dinámico

Modalidad de trabajo:
- Contrato Art.22
- Hibrido, con disponibilidad teletrabajo los fines de semana
Ubicación: Santiago Centro
- Salario: $750.000