Especialista Control de Gestión
1 VacantesIngeniería en General en Santiago Centro, R.Metropolitana
- Salario: $ 700.000,00 (Mensual)
- Categoría: Arquitectura / Ingenierías
- Subcategoría Ingeniería en General
- Localidad: Santiago Centro
- Activo desde: 08/04/2025
- Jornada: Jornada de 40 horas semanales
- Tipo de Contrato: Otro tipo de contrato
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 1
Se busca Especialista en Control de Gestión para incorporarse a un equipo dinámico y comprometido.
Buscamos un profesional Egresado o en proceso título de Ingeniería en Control de Gestión o similar, con experiencia práctica en levantamiento de procesos o análisis de roles.
Tu capacidad de análisis y síntesis de información, junto con excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, serán claves para el éxito en este rol.
Debes demostrar dominio de herramientas informáticas, preferentemente Microsoft Office, y contar con proactividad, capacidad de trabajo en equipo y autonomía.
En esta posición, serás responsable de supervisar y optimizar procesos de gestión, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de objetivos estratégicos.
Tu contribución será esencial para el desarrollo de informes detallados y la identificación de áreas de mejora continua.
La capacidad de adaptarte rápidamente a nuevos desafíos y trabajar bajo presión serán aspectos fundamentales de tu desempeño.
Si tienes un enfoque meticuloso y una actitud proactiva, este puesto es para ti.
Responsabilidades:
Entrevistar a los empleados de 22 Departamento y/o áreas específicas, para recopilar información sobre sus responsabilidades, funciones y tareas diarias.
Analizar los procesos existentes, identificando las áreas de mejora y las posibles redundancias.
Documentar las funcionalidades de cada rol, incluyendo las habilidades y conocimientos necesarios.
Elaborar diagramas de flujo y otros documentos visuales para representar los procesos y las relaciones entre los roles.
Consolidar la información recopilada en un informe final, con descripciones de cargos claras, concisas y actualizadas.
Presentar el informe final a la gerencia de [Departamento o área específica], respondiendo a sus preguntas y comentarios.
Se ofrece:
Remuneración acorde al mercado.
Grato ambiente de trabajo.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.