Especialista de Selección
1 VacantesRecursos Humanos en Santiago - Quilicura, R.Metropolitana
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Santiago - Quilicura
- Activo desde: 03/04/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 3
- Disponibilidad de viajar: Si
Importante empresa del rubro industrial, líder en su sector, busca un(a) Especialista de Selección para unirse a su equipo en la zona norte de la Región Metropolitana de Chile.
Misión del cargo:
Garantizar la atracción y selección de talento de alto nivel, asegurando la incorporación de los mejores profesionales para las diferentes áreas de la compañía.
Principales responsabilidades:
Gestionar procesos de selección completos para posiciones operativas y administrativas, desde la definición del perfil hasta la coordinación del ingreso.
Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras, utilizando diversas fuentes y plataformas.
Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas y psicolaborales, y verificar referencias laborales.
Mantener una comunicación fluida y transparente con candidatos y clientes internos, garantizando una experiencia positiva en el proceso de selección.
Elaborar informes y reportes de gestión, analizando indicadores clave de desempeño y proponiendo mejoras continuas.
Participar en la gestión de procesos de desarrollo organizacional y capacitación.
Requisitos:
Profesional titulado de Psicología o carrera afín.
Experiencia comprobable de 3 a 5 años en roles de selección en empresas del sector industrial.
Dominio de técnicas de reclutamiento y selección, incluyendo el uso de plataformas especializadas.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (3 días presenciales y 2 días teletrabajo).
Habilidades:
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Proactividad, autonomía y capacidad de organización.
Habilidad para influir y gestionar relaciones con actores claves.
Capacidad de gestionar información sensible y confidencial.