Ingeniero/a de Procesos y Mejora Continua

Empresa dedicada al rubro de la minería se encuentra en búsqueda de un/ una Ingeniero de Procesos y Mejora Continua.

El profesional El profesional será responsable de apoyar la optimización continua de los procesos de la compañía, con un enfoque transversal a sus unidades de negocio, utilizando la analítica de datos, confección de indicadores e identificación de patrones, así como el modelamiento y análisis cuantitativo de los procesos y proyectos de la organización

Funciones:

-Liderar y apoyar proyectos de mejora continua a través de toda la organización trabajando coordinadamente con los Ingenieros de Mejora Continua y responsables de cada división.
-Liderar procesos de mejora continua, identificando brechas, riesgos y oportunidades y sugiriendo metodologías y buenas prácticas que eleven los estándares corporativos de calidad, productividad, seguridad, salud, medio ambiente y/o calidad de vida de los trabajadores.
-Analizar grandes volúmenes de datos para identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora.
-Evaluar el desempeño de los procesos y proyectos de mejora continua utilizando herramientas estadísticas y de análisis cuantitativo.
Realizar estudios de costo-beneficio para justificar inversiones en mejoras de procesos.
-Colaborar con equipos multidisciplinarios para modelar adecuadamente procesos de negocio, identificando ineficiencias y oportunidades de mejora.
Documentar y estandarizar procesos de negocio, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
-Participar activamente en la reingeniería de procesos y en la gestión del cambio organizacional.

Formación y experiencia:

-Título en Ingeniería Civil industrial, Control de Gestión, Ingeniería Comercial o carrera afín.
-Tres años de experiencia en cargos similares.
-Deseable conocimiento de Power BI.
-Manejo de Excel nivel avanzado.
-Deseable conocimiento en SAP.
-Experiencia en gestión de procesos y mejora continua.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.