Jefe de Personal / RRHH (Terminal de Buses)

En Metropol Chile, nos encontramos en la búsqueda de nuestros/as próximos/as Jefes de Recursos Humanos (orientados principalmente a la Administración de Personal y Relaciones Laborales). Tendrán a cargo una Unidad de Negocio específica (Terminal a cargo con una dotación aprox de 450 colaboradores).

Tus funciones serán:
· Asignar, controlar y evaluar las tareas del personal a cargo directo.
· Análisis y Gestión de KPI de su Unidad de Servicio.
· Negociación y resolución de conflictos (relaciones laborales).
· Rediseño de procesos de RRHH.
· Construcción de presupuesto y control de gestión de la Unidad de Servicio.
· Garantizar el cumplimiento de la Agenda de Género, Seguridad Vial e ISO 9001.
· Análisis y definición de desvinculaciones.
· Diseñar y asegurar la implementación de los turnos de personal de terminales (no conductores) que se ajuste a la normativa legal y responda a la necesidad de la operación.
· Gestionar y fomentar las relaciones con sus pares de todas las áreas funcionales.
· Implementar las estrategias definidas llevando a cabo adelante las acciones previstas en el plan de ausentismo y rotación del personal.
· Validar los movimientos de personal.
· Desarrollar y mantener relaciones eficaces con los representantes gremiales.

Necesitamos que:
· Poseas al menos 4 años de experiencia comprobable principalmente en Administración de Personal (gestión de asistencia, proceso de desvinculaciones, entre otros) y Relaciones Laborales (excluyente).
· Experiencia en negociación colectiva (al menos relacionamiento efectivo con sindicatos, excluyente).
· Te encuentres titulado/a de la carrera de Ingeniería Comercial o carrera a fin (se priorizará experiencia previa).
· Cuentes con conocimientos comprobables y actualizados sobre Legislación laboral (excluyente)
· Poseas manejo de sistemas ERP y software de RRHH.
· Cuentes con un dominio de Excel en un nivel intermedio (excluyente).
· Experiencia trabajando con sistemas de gestión integrado.
· Experiencia en control Presupuestario.
· Poseas experiencia en empresas de alta dotación (muy importante).
· Manejo de sistemas de control de asistencia reloj biométrico.
· Poseas disponibilidad para trabajar 100% presencial en tu Unidad de Negocio (Terminal de Buses).
· Se valorará experiencia previa en empresas de Transporte Urbano o Interurbano, y/o en empresas del rubro Construcción.

Esta oferta se enmarca bajo la Ley 21.015 que tiene por finalidad promover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad.