Psicologa Organizacional Atraccion de Talento Contrato Indefinido

Ejecutar y llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de las distintas áreas de la compañía, dando respuesta ágil y oportuna a los requerimientos de sus clientes internos, resguardando que los resultados entregados cumplan con los estándares de calidad esperados.

Realizar levantamiento de perfil con jefatura solicitante, asesorándole y guiando su búsqueda.
Llevar a cabo la publicación de ofertas en distintos portales y posterior revisión curricular.
Realizar evaluaciones psicolaborales (entrevista por competencias y aplicación de pruebas proyectivas/psicométricas).
Elaborar informes psicolaborales.
Realizar constante seguimiento de sus procesos con jefaturas solicitantes, dando apoyo y respuesta oportuna a sus requerimientos.
Registrar en planilla de procesos el estado de avance de sus procesos (SLAs) e ingresar información asociada en sistemas internos.
Coordinar lanzamiento de concursos internos con Jefe de Comunicaciones Internas.
Gestionar envíos de correos de agradecimiento a postulantes que no avanzan en el proceso de selección.
Gestionar proyecto de Marca Empleadora.
Gestionar programa de prácticas.
Aplicar encuestas de salida.

Experiencia en el cargo.
Conocimiento en batería de pruebas psicolaborales, dominio de entrevistas por competencias.

Título profesional de Psicología, mención Organizacional.