Funciones: -Publicar ofertas de empleo, filtrar currículums, realizar entrevistas y coordinar el proceso de selección para encontrar a los mejores candidatos. -Diseña estrategias innovadoras de reclutamiento, fortalece la marca empleadora en colaboración con el área de marketing y utiliza herramientas tecnológicas como sistemas de gestión de candidatos (ATS) para agilizar los procesos. -Analizar métricas clave para mejorar continuamente, promover la cultura y los valores de la empresa, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y cumpliendo con las necesidades de contratación de los equipos internos
Requisitos: - Formación Académica: Ing. Comercial, psicología, administración de empresas o carrera a fin. - Experiencia: +3 años de experiencia en reclutamiento y selección, en el rubro minero o sectores industriales. - Idiomas: Español e inglés medio (Deseable).
Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 18:00hrs. 42 horas semanales. Contrato a plazo fijo, renovable por 3 meses con posible extensión según desempeño y vacantes.
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