Subgerente de Administración y RRHH
1 VacantesDirección y Gerencia en Santiago Centro, R.Metropolitana
- Salario: $ 2.199.999,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Dirección y Gerencia
- Localidad: Santiago Centro
- Activo desde: 21/03/2025
- Jornada: Jornada de 44 horas semanales
- Tipo de Contrato: contrato a plazo fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- Años de Experiencia: 3
Cargo: Subgerente de Administración y RRHH
Ubicación: Santiago Centro
Renta: $1.800.000 líquidos mensuales
Objetivo del Cargo
La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa, contable, financiera y de recursos humanos, garantizando la correcta aplicación de la legislación chilena y la eficiencia en las operaciones internas. Buscamos un profesional proactivo y con experiencia para optimizar los procesos de la empresa y asegurar el cumplimiento normativo.
Responsabilidades Principales
Supervisar la contabilidad, tesorería, flujo de caja y conciliaciones bancarias.
Coordinar las declaraciones ante el Servicio de Impuestos Internos (SII).
Gestionar procesos de contratación, desvinculación y cumplimiento normativo en materia laboral.
Supervisar la correcta aplicación de beneficios, liquidaciones y pagos previsionales en Previred.
Desarrollo e implementación de políticas de compensaciones y clima organizacional.
Supervisión de proveedores y servicios generales.
Optimizar los procesos administrativos, asegurando la eficiencia operativa y reduciendo costos.
Requisitos
Título de Contador Auditor, Administración de Empresas o similares.
Más de 3 años de experiencia en cargos similares, preferentemente en empresas con alta dotación de personal.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y tributaria chilena.
Inglés avanzado (excluyente).
Experiencia con plataformas de gestión como Softland, Nubox, BUK u otras.
Manejo de software de RRHH y Previred.
Habilidades Requeridas
Liderazgo y habilidades de negociación.
Habilidad para tomar decisiones y gestionar conflictos.
Organización, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.