Supervisor /a de Equipo Comercial de Empresas/Instituciones/Socios para Fundación

¡Importante Organización sin Fines de Lucro se encuentra en búsqueda de nueva/o Supervisora de equipo para sus ejecutivos comerciales de captación de socios!

REQUISITOS:
-Educación: Título nivel superior de al menos 4 semestres de duración. Idealmente Administración de Empresas. (Para otro tipo de estudios, se evaluará según la experiencia y el perfil).
-Experiencia: Entre 3 y 6 años de experiencia liderando equipos comerciales con cumplimiento de metas, en fundaciones o sociedades similares (Debe haber tenido experiencia previa en ONG/FUNDACIONES de captación de Socios empresas o personas naturales). 
-Deseable conocimiento sobre Ley de Donaciones.
-Deseable excel nivel básico-intermedio (cruce de información, tablas dinámicas).
-Conocimientos en la utilización de CRM para gestión y planificación (Salesforce o cualquiera similar).

FUNCIONES:
-Supervisar y asegurar el cumplimiento de los lineamientos y planes estratégicos de ventas en su equipo de trabajo, acorde a las políticas de la Fundación.
-Participar en el diseño, implementación y evaluación de las diversas estrategias de captación, que permitan aumentar las donaciones mensualmente.
-Distribuir y programar funciones de ruta de los coordinadores/as y/o captadores/as, con el objetivo de hacer más eficaz y eficiente su jornada laboral.
-Supervisar las actividades de captación de su equipo de trabajo.
-Aperturar y planificar el funcionamiento de nuevos puntos de captación.
-Proporcionar periódicamente a su equipo de trabajo, información actualizada de la misión, visión, valores, servicios o cualquier otro dato que sea relevante para captar la mayor cantidad de donaciones posibles.
-Establecer y revisar procesos que permitan la mejora continua del trabajo.
-Levantar incidencias y proponer acciones de resolución a su jefatura directa.
-Participar de los procesos de reclutamiento y velar porque se cumpla el mínimo de personas para su equipo, dependiendo de lineamiento de la Gerencia.
-Diseñar, ejecutar o coordinar programas de inducción y entrenamiento para su equipo de trabajo, con el objetivo de desarrollar sus habilidades.
-Diseñar diversas actividades que permitan mantener al equipo motivado con el trabajo que realizan.
-Mantener un ambiente laboral saludable, que contribuya al bienestar emocional, intelectual y físico de su equipo de trabajo.
-Participar en el proceso de evaluación de desempeño de su equipo a cargo.

OFRECEMOS:

-Contrato de trabajo estable directo por la Fundación. Primer plazo 2 meses, segundo plazo 3 meses, luego indefinido.
-Ubicación del trabajo: TERRENO, puntos de captación de sus ejecutivos a cargo. Oficinas: Providencia.
-Jornada Laboral: Sujeta a artículo 22. Lunes a viernes principalmente y fines de semana sólo para eventos especiales.
-Renta líquida: Base líquida de $1.000.000 + variables. 
-Asegurado de $150.000 durante los 2 primeros meses.
-Beneficios: Entrega de equipo celular institucional luego de contrato INDEFINIDO. Beneficios y convenios para la salud, Caja Los Héroes, afiliación con la ACHS, entrega de uniforme, entre otros.

¡Esperamos tu postulación!