Técnico/a Mecánico, Eléctrico, Electromecánico o Ingeniero/a Especialista en Generadores Eléctricos

Distribuidora Dimet Limitada (DIMET), fundada en 1991, es una empresa chilena líder en la distribución de insumos y equipos eléctricos de alto estándar. Nos especializamos en la comercialización de productos como generadores eléctricos, motores, variadores de frecuencia, reductores y más, con presencia en diversas industrias a nivel nacional. Con un compromiso sólido hacia la innovación, sostenibilidad y la mejora continua, nos encontramos en constante expansión y buscamos reforzar nuestro equipo con nuevos talentos.
¿Qué harás en este rol?
- Ejecutar la puesta en marcha inicial de equipos generadores en dependencias de clientes.
- Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos de generadores eléctricos, asegurando su eficiencia y operatividad.
- Diagnosticar fallas y realizar reparaciones en equipos.
- Atender y asesorar a nuestros clientes, proponiendo mejoras y optimización de los procesos, además de gestionar aspectos administrativos afines.
- Participar de procesos de licitación apoyando en la revisión de requerimientos y gestión técnica-administrativa, entre otros.
- Cumplir con las normas de seguridad, salud, medio ambiente y procedimientos internos de la empresa y colaborar con el equipo de la línea de productos del área de generación eléctrica.
Requisitos indispensables:
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia trabajando con generadores eléctricos (deseable).
- Formación académica: Técnico/a Mecánico/Eléctrico o Ingeniero/a en Ejecución Mecánica/Eléctrica.
- Licencia de conducir: Clase B (excluyente).
- Jornada Laboral: Para trabajar de lunes a viernes, de 08:30 a 17:30 hrs, ¡¡Trabajamos 40 horas semanales!!
- Disponibilidad para viajar.
- Terreno: Disponibilidad para realizar labores en terreno.
Qué ofrecemos:
- Contrato plazo fijo 3 meses, posteriormente según evaluación pasaría a un plazo indefinido.
- Luego de los 3 meses de contrato se ofrece evaluar otorgar teletrabajo 2 días a la semana.
- Día libre de cumpleaños cuando este corresponda a un día hábil.
- Medio día de libre de cumpleaños para colaboradores con hijos/as de hasta 18 años.
- 1 día administrativo por semestre.
- Afiliación Caja de Compensación.
- Uniforme.
- Colaciones saludables en la oficina.